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七乐彩杀号:施迈赛中国总经理 刘震先生荣获 CAIMRS 2018 “杰出管理奖”

供稿:施迈赛工业开关制造(上海)有限公司 2018/6/1 10:05:05
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七乐彩开奖号码规则 www.j7sw.com.cn    2018年3月16日,"智道·正行”2018中国自动化及智能制造服务年会,及第十六届中国自动化及智能化年度评选颁奖盛典,在北京万达文华酒店隆重举行,会议期间刘震先生被授予CAIMRS 2018 “杰出管理奖”?;嵋槲俗远煊虻慕艹銎笠荡?、政府领导及行业协会专家等千余人共聚于此。

   作为自动化领域殿堂级评选盛事,“中国自动化年度评选”历来备受各行业自动化领域专家与专业用户的拥戴与支持,并由用户投票、 市场分析以及专家评选综合得出结果,是我国工业自动化领域历史最为悠久、受众最为广泛、流程最为公开、结果最为公正的年度盘点,也是每年CAIMRS盛典的重要组成部分。

   作为荣获2017年度中国经济新领军人物的施迈赛中国总经理刘震先生始终在安全领域精益求精,坚持全球化与本地化并举,经济性与技术性并重,时刻不忘企业肩负社会责任,凭借优秀的领导管理能力荣获“杰出管理奖”。

   在采访中,刘总表示加入施迈赛一年半的时间内,在公司经历了新一轮的部署和调整后仍然实现了远高于业界平均水平的业务增长。施迈赛除了在传统优势领域,例如电梯、重工、自动化行业领域以外,同时在绿色能源,轨道交通等行业也获得了喜人的业绩。

   刘总提到目前施迈赛会更专注于客户化需求的满足,将不断扩大施迈赛中国的研发中心团队。希望当标准化的产品无法满足客户时,施迈赛能够快速、高效地响应并满足客户需求,通过本地化的研发为本地化的客户提供更多的定制方案。

   随着智能制造深入落地,对于智能制造化人才的渴求度非常高,刘总认为对于一个外资企业在中国的成功,唯一能把握的主观因素就是人才。刘总在公司里更注重推崇的是坦诚和创新,要让员工感受到自己的价值与成就感,并通过企业平台实现人才的价值。刘总谈到2017年积极鼓励员工提出金点子的活动。公司160名员工共提出了600多个金点子。从小到诸如环境整洁,大到公司的发展策略鼓励员工发现问题,提出解决办法,为公司的改变做出贡献。这样的活动使企业文化变得更健康、积极、开放、坦诚,全面激发员工的积极主动性,焕发公司的活力,能吸引更多的人才加入施迈赛。

   在被记者提问到,对于2018年的经济形势发展的看法和在这样一个大环境下,施迈赛有怎样的打算和规划时,刘总表示,一直以来非??春弥泄木梅⒄?。对于施迈赛而言,作为中国制造业,尤其是谈到智能制造,施迈赛的相关度是非常大的。施迈赛是所处安全领域的领导者和佼佼者,对将来中国智能制造业,施迈赛扮演的角色会越来越重要。当下中国市场积极向上的行业发展态势,加上智能制造的理念以及从国家层面正推动的理念,施迈赛将会积极参与,把握机会,也希望能将德国最先进的技术,对于人员和设备的安全积极的?;だ砟畲莸街悄苤圃齑蠡肪持?,为中国智能制造业奉献出一份力量!

审核编辑(袁键灏)
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